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MentorDay, una de las primeras aceleradoras del mundo, RSC de DYRECTO consultores, se llena de entusiasmo al abrir convocatoria del programa que comenzará el 15 de febrero, diseñado exclusivamente para impulsar el desarrollo de emprendimientos y empresas turísticas. Esta es tu oportunidad de darle un impulso único a tu proyecto y destacar en el competitivo mundo del turismo. Cada empresa turística seleccionada contará con una subvención europea de 5.500 euros en servicios de asesoramiento y consultoría personalizada, acceso a reunirse con más de 60 expertos, acceso a toda la financiación, networking, 200.000 euros en servicios y muchos más beneficios.

¿Quiénes pueden beneficiarse?

Empresas turísticas recientemente creadas en España en los últimos cinco años, o que se vayan a crear durante este año 2024 y que deseen crecer en ventas, o en acceder a toda la financiación pública y privada.

Emprendedores y empresas enfocadas en mejorar el sector turístico tienen ahora la oportunidad de sumarse a nuestro programa. Además, ¡es una iniciativa 100% subvencionada gracias a fondos europeos!

¿Por qué participar en el programa?

MentorDay ha acelerado con éxito más de 1200 empresas en 20 países, multiplicando los resultados de las mismas gracias a la experiencia de más de 30 años asesorando a las principales empresas turísticas de España.

En la era de la globalización y la digitalización, el sector turístico se enfrenta a desafíos significativos. Con un 40% de nuevos negocios turísticos cerrando en su primer año, se hace evidente la importancia de una gestión empresarial sólida e innovadora.

El programa integral no solo ofrece recursos, sino también asesoramiento estratégico para impulsar proyectos en el ámbito turístico, promoviendo así el crecimiento a largo plazo y la adaptación a las cambiantes demandas del mercado.

¿Cómo es el Programa de Aceleración?

Es un programa totalmente personalizado a tus necesidades, sabemos que tu tiempo vale oro, por eso estudiarán muy bien tus necesidades para posteriormente ofrecerte lo que más te puede ayudar para impulsar tu empresa.

Fases de la aceleración

1. En la Fase 1 (mes 1), te sumergirás en talleres grupales online (50 horas), seguidos de un emocionante Demo Day.
   1. Semana 1: Presentación y sesión de arranque
   2. Semana 2: Formación grupal presencial
   3. Semana 3: Sesiones de speed mentoring online con 60 expertos
   4. Semana 4: Trabajo grupal presencial en Tenerife + Demo Day + networking
2. La Fase 2 (meses 2 y 3) te brindará reuniones personales de asesoramiento online con mentores, expertos y consultores, sumando un total de 60 horas.
3. Y en la Fase 3 (siempre), tendrás acceso continuo a la mayor comunidad de emprendedores con todas sus ventajas.

¿Cómo puedes participar?

La convocatoria de inscripción ya está abierta en este enlace https://mentorday.es/inscripcion/, es totalmente gratuita gracias a los fondos europeos.

El programa está abierto a emprendedores mayores de edad y residentes en España. Incluso si no cumples todos los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Podemos ayudarte a obtener la Visa emprendedora en España o a ponerte al día con tus obligaciones.
¡Solicita tu plaza gratuita ahora mismo!

Las plazas son limitadas, así que no te quedes sin la tuya. ¡Date prisa!

¿Quieres más información?

Acompáñanos en nuestras sesiones informativas “Charlas de Emprendimiento Turístico”. Resuelve tus dudas y obtén detalles sobre el programa e inscripción. Consulta las próximas sesiones en nuestra web.

Beneficios extra

Y como inscrito en MentorDay, disfrutarás de beneficios adicionales:

• Personalización individualizada según tus necesidades.
• Acompañamiento de un mentor durante un año.
• Acceso gratuito a herramientas digitales de ayuda desde el primer día de inscripción.
• Hasta 190,000 euros por empresa creada, en forma de acceso a servicios.
• Acreditación como “empresa impulsada por MentorDay”.
• Acceso a consultar a expertos en MentorADVISOR.

Con más de 25 años como aceleradora de empresas, MentorDay es una asociación sin ánimo de lucro, privada e independiente, con más de 1000 profesionales especializados en diferentes áreas.

¡El equipo está aquí, ansioso de que te sumes y juntos despeguemos en el mundo del turismo! Solicita tu plaza gratuita ahora. Si necesitas apoyo, escríbenos a mentorday@mentorday.es.

¡Te esperamos en el programa que acelerará el éxito de tu empresa turística! 🌟✈️

David Hoys, director de consultoría de Dyrecto Consultores.

Con fondos asegurados hasta el 2027, las nuevas directrices europeas sobre las ayudas estatales de finalidad regional van a suponer una serie de cambios y novedades muy importantes en cuanto al acceso a subvenciones FEDER para proyectos de nuevos establecimientos y de las reformas y ampliaciones en establecimientos ya existentes. 

La actualización del marco normativo que ha incluido cuestiones relativas a la selección, valoración y seguimiento de los expedientes, así como los criterios que serán aplicables a las resoluciones de concesión de estas subvenciones, nos deja un par de noticias para aquellas empresas que tengan previsto llevar a cabo un proyecto de inversión y quieran ser beneficiarias de este tipo de subvenciones. 

La primera y más importante es que ha mediados de diciembre de 2023 se publicó que la Comisión Europea ha aprobado una modificación del mapa español de concesión de ayudas regionales que permitirá que las intensidades máximas de ayuda pueden incrementarse en diez puntos porcentuales, llegando en algunos casos hasta el 80%. 

Ahora bien, estos valores no significan que un proyecto vaya a acceder a esos porcentajes de subvención, ni mucho menos, y sirva como ejemplo que un proyecto obtuvo de media una subvención durante el 2023 del 19%, porcentaje muy alejado de los porcentajes máximos aprobados. 

No obstante, lo que si va a suponer este incremento es que en la práctica un proyecto solicitado el 02/01/24 va a obtener un mayor porcentaje que uno solicitado el 30/12/23, es decir, por cuatro días se puede obtener más dinero de subvención. 

Por este motivo, si hay una empresa que solicitó antes del 31/12/2023 estos fondos y no han iniciado las inversiones, pueden contactar con nosotros para plantear una estrategia que les permita acceder a un importe mayor de subvención aprovechándose de los incrementos en los porcentajes aprobados. 

Otra noticia positiva derivada de este incremento está relacionada con la compatibilidad de las ayudas, ya que, a mayor techo, mayores opciones de compatibilizar distintos tipos de ayudas y subvenciones para un mismo proyecto. 

En la parte negativa, podemos decir no se ha aprovechado la redacción del nuevo reglamento para actualizar cuestiones tan importantes como los módulos que aplica Incentivos Regionales para calcular la Inversión Subvencionable y que tienen una antigüedad de más de 15 años, lo que implica que en la mayoría de los casos la inversión aprobada sobre la que se calcula la subvención es muy inferior a la inversión real que ejecuta la empresa. 

Otra cuestión destacable es que las grandes empresas van a seguir teniendo muy limitado, por no decir imposible, el acceso a estas subvenciones tanto para nuevos establecimientos como para modernizaciones de los ya existentes, ya que se siguen manteniendo para el nuevo periodo los criterios limitadores aplicados entre el 2014 – 2021. 

Por último otra cuestión negativa la podemos encontrar en cuanto a la eliminación de los campos de golf como proyectos de inversión que pueden acceder a este tipo de fondos.

Desde Dyrecto queremos recordar que el disponer de una subvención aprobada y publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) facilita al empresario la toma de decisión y le permite afrontar el esfuerzo inversor con mucha menos incertidumbre, favoreciendo que las entidades financieras hagan un análisis de riesgos más favorable y por tanto aprueben con mayor facilidad el préstamo necesario para acometer la inversión. 

Por este motivo, sugerimos que cualquier empresa que tenga pensado realizar un proyecto de inversión en los próximos tres años de tipo turístico o industrial, tanto de nuevo establecimiento como de modernización o ampliación de uno ya existente, debería acelerar la solicitud de los Incentivos Regionales para aprovechar esta oportunidad de recibir una importante inyección de dinero a través de los Fondos Feder, beneficiándose de estas novedades. 

Los IER (Incentivos Económicos Regionales) son la principal línea de subvención procedente de Fondos Feder para impulsar proyectos de construcción de nuevos establecimientos ( hoteleros e industriales)  y de modernización o ampliación de los ya existentes ya que, a diferencia de otro tipo de ayudas o subvenciones que sólo se aplican sobre determinadas inversiones, como las de ahorro energético, o las de calidad,  los IER se aplican sobre toda la inversión que se vaya a realizar, obra civil, mobiliario, equipamiento, honorarios técnicos, instalaciones... 

Maximizar los fondos que podemos obtener. 

Para poder optimizar el uso de todas las ayudas debemos de conocer con antelación todas las inversiones previstas, tipo de proyecto que tengamos, su localización, el importe de la inversión, el tamaño de la empresa, el tipo de fondo por el que optemos, etc , etc, el definir una correcta estrategia nos va a permitir maximizar las ayudas que podamos recibir. 

Por ejemplo, un proyecto de modernización integral o de construcción de un nuevo hotel en Canarias o Andalucía, obtendrá más dinero a través de los Fondos Feder, mientras que, si se trata del mismo tipo de actuación, pero en Cataluña o Madrid la mejor opción será optar por los Next Generation. 

Para completar el análisis, no debemos olvidar que en España hay más de 150 tipos de ayudas y subvenciones, cada una de ellas con su propia normativa, por lo que el contar con asesoramiento profesional ayudará a alcanzar los resultados deseados.

Otros datos de interés. 

Cada vez es mayor la dificultad con la que se encuentran las empresas para acceder a esta subvención, y aunque para el 2024 se va a incrementar el presupuesto, va a existir una mayor competencia por acceder a los mismos, por lo cual solo podrán acceder a estos fondos aquellos proyectos que logren destacar sobre el resto. 

Por esta cuestión es cada vez más necesaria la necesidad de analizar y definir previamente por parte de las empresas las posibilidades reales que puede tener un proyecto de acceder a este tipo de subvenciones para no perder el tiempo. 

Una buena planificación permite aprovechar varias líneas de financiación a la vez por lo que el asesoramiento de una empresa especializada es vital para maximizar las subvenciones y ayudas a las que un proyecto puede acceder. 

Los incentivos regionales siguen representando un incentivo muy importante para que empresarios realicen más inversiones y creen empleo. De hecho, el posible acceso a este tipo de ayudas, puede condicionar la toma de decisiones a la hora de invertir o el timing de las inversiones y en un momento como el que estamos, lo que se necesita por parte de la Administración es utilizar esta poderosa herramienta con la que cuenta para reactivar la economía a través de estos proyectos de inversión. 

Desde Dyrecto queremos recordar que el disponer de una subvención aprobada y publicada en el BOE facilita al empresario la toma de decisión y le permite afrontar el esfuerzo inversor con mucha menos incertidumbre favoreciendo que las entidades financieras hagan un análisis de riesgos más favorable y por tanto aprueben con mayor facilidad el préstamo. 

Dyrecto estará presente en Fitur con stand propio ( 10 F 44) , por lo que en el el caso de estar interesado en mantener una REUNIÓN personal durante la feria para tratar cualquiera de este temas, puedes contactar previamente con Dyrecto en el 902 120 325 o en el mail dhoys@dyrecto.es para fijar una cita.

David Hoys Bodelón, director de consultoría de Dyrecto Consultores.

El sector del turismo parece haber dejado atrás la larga sombra de la pandemia. Aunque los números de la industria durante el año pasado y lo que llevamos transcurrido de este invitan a mantener el optimismo, surgen ahora nuevos desafíos, tales como la escasez de talento. Así, la reactivación total girará, entre otros aspectos, como pueda ser la inflación o las tensiones geopolíticas, alrededor de la capacidad para conseguir atraer y retener uno de los activos más importantes en las organizaciones, las personas.

En este contexto, las compañías que operan en la industria del turismo deberán tener en cuenta que, aunque, el salario sigue teniendo el mayor peso a la hora de elegir empleo, son los beneficios para empleados los que marcan la diferencia. De hecho, para uno de cada tres trabajadores del sector en España son más importantes que nunca, según la Encuesta Global de Actitudes sobre Beneficios de WTW.

Dentro de los planes de beneficios, los empleados también otorgan cada vez mayor importancia a la atención a la salud y el cuidado del bienestar (físico, emocional, social y financiero). Hoy en día, es mayor el número de empresas del sector que han desarrollado algún tipo de estrategia para apoyar a sus empleados, concretamente un 50% frente al 35% de en 2015. Aun así, también hay camino que recorrer, ya que solo un 40 % ofrece un plan de atención médica y el 75 % de las que lo hacen no sufraga las primas de dicho plan.

Si nos fijamos en el bienestar financiero, las cifras muestran que aún existen dificultades. Un 44 % de los empleados del sector del turismo y los viajes en España vive al día sin ahorros significativos y otro 40 % no tiene ahorros suficientes como para hacer frente a situaciones de emergencia. Además, el 20 % considera que tiene dificultades a diario y otro 24% sobrevive gracias al control de sus gastos cotidianos.

Pero si la seguridad financiera es importante para el presente, más aún lo es para el futuro, cuando los trabajadores se jubilen y tengan que abandonar el mercado laboral. Para el 49 % de los empleados del sector, su plan de jubilación de empresa es hoy más relevante que nunca. Además, para el 50 % supone también la principal forma de ahorro para complementar la pensión pública. Así, los planes de previsión empresarial son un beneficio importante en el sector.

En definitiva, en un entorno tan competitivo como el del sector turístico, afectado por la escasez de talento y una alta rotación, la inversión en programas de beneficios constituye una estrategia esencial para la atracción y retención, la diferenciación y la construcción de una marca empleadora sólida. Adaptar los programas de beneficios a las necesidades de los empleados permite fortalecer la posición en el mercado laboral, impulsar el compromiso y, por ende, la excelencia en el servicio.

Juan Carlos Tárraga, Head of Travel & Tourism de WTW.